IPD, czyli Indywidualny Plan Działania to ścieżka rozwoju zawodowego dostosowana do indywidualnych predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika z uwzględnieniem jego umiejętności i wykształcenia. W skrócie to taki plan dalszego działania.

W trakcie pracy z doradcą zawodowym przeanalizujesz swoje silne i słabe strony, umiejętności oraz zainteresowania zawodowe pod kątem planowania kariery zawodowej. Doradca przygotuje Cię także do poszukiwania pracy zgodnej z Twoimi preferencjami oraz wesprze na różnych etapach aktywizacji.

Rolą pośrednika jest zwiększenie Twoich szans na zatrudnienie. Pośrednik przeszukuje oferty pracy zgodne z Twoimi indywidualnymi predyspozycjami i oczekiwaniami. Dzięki swojemu doświadczeniu wybierze oferty, które będą dla Ciebie najlepsze.

Psycholog wesprze Cię na każdym etapie Twojego udziału w projekcie. Pomoże Ci uwierzyć w siebie, swoje kompetencje i zmotywuje do przełamania bariery strachu związanej z poszukiwaniem pracy.

Praca z doradcą zawodowym wskaże obszary, na których można uzupełnić Twoje kompetencje. Projekt przewiduje Twój udział w indywidualnych warsztatach i szkoleniach, które podniosą Twoje kwalifikacje i zwiększą szansę na zatrudnienie. Każdy uczestnik weźmie udział w warsztatach z autoprezentacji.

Celem warsztatów wyjazdowych jest podniesienie Twojego poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności zatrudnienia przez nabycie praktycznych umiejętności niezbędnych w prawidłowym funkcjonowaniu w różnych, często trudnych, sytuacjach społecznych.

Mentor będzie wspierał Cię w nowym miejscu pracy. Będzie też obserwował Twoje funkcjonowanie w firmie żeby lepiej dostosować dotychczasowe zalecenia do potrzeb Twoich i pracodawcy.

Staże pozwolą Ci uzupełnić zdobyte kwalifikacje i kompetencje o praktyczne doświadczenia i umiejętności. Pomogą Ci także przełamać lęki związane z rozpoczęciem zatrudnienia.